在長春地區(qū)，健康管理師考試的報名需通過特定渠道進(jìn)行，不支持個人直接申請?？忌杞柚跈?quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成報名，通過考試后方可獲得技能等級證書。以下將詳細(xì)介紹報名入口、條件、考試科目及薪資待遇。
一、健康管理師報名入口官網(wǎng)
健康管理師考試不支持個人直接申請報名，無報考官方入口，報名人員須通過授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代報名，在限定時間參加考試，成績符合要求人員就能夠獲取健康管理師技能等級證書。 健康管理師考試報名流程： 1、健康管理師在指定的報名機(jī)構(gòu)(代報名機(jī)構(gòu))報名，符合報考條件的考生可直接報名參加考試； 2、報名填寫提交申請，再提交本人身份證復(fù)印件(正反)、學(xué)歷證書復(fù)印件、工作年限證明原件各一張、兩寸藍(lán)底免冠證件照四張； 3、辦理報名預(yù)交費(fèi)，發(fā)教材及電子試題，申請準(zhǔn)考證和試卷； 4、參加理論考核、專業(yè)能力考核和綜合評審； 5、考核每科均達(dá)到60分以上者，獲取健康管理師證書。
二、健康管理師報名條件
三級健康管理師（具備以下條件之一者）
（1）具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷證書。 （2）具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷證書，連續(xù)從事長春地區(qū)本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年以上，經(jīng)三級健康管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （3）具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)中等專科以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事長春地區(qū)本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)三級健康管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
二級健康管理師（具備以下條件之一者）（1）取得三級健康管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5 年以上。 （2）取得三級健康管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上，經(jīng)健康管理師二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （3）具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)本科學(xué)歷證書，取得三級健康管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事長春地區(qū)本職業(yè)工作 4 年以上。 （4）具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)本科學(xué)歷證書，取得健康管理師三級職業(yè)資格資格證書后，連續(xù)從事長春地區(qū)本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)二級健康管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （5）取得醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，經(jīng)二級健康管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （6）具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事長春地區(qū)本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年以上。
三、健康管理師考哪些科目
健康管理師設(shè)置《理論知識》和《操作技能》兩門考試科目，兩科目均采取電子化的考試方式，考生答題需要通過操作計算機(jī)來完成。 各科滿分100分，60分為合格，必須兩科一次通過， 一科不及格另一科成績不予保留?？荚嚦煽兒细窦纯色@得人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的《國家職業(yè)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)終身有效。 考取健康管理師證書可以從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防機(jī)構(gòu)、社區(qū)管理、健康監(jiān)測、健康評估、健康維護(hù)等相關(guān)工作。 而且健康管理師行業(yè)的工資水平還比較高，健康管理師的收入一般是在5000-8000之間，不同地區(qū)會有一定的差異，但健康管理師收入的上升空間也很高，就業(yè)前景也非常廣闊。
四、三級健康管理師薪資待遇
健康管理師的薪資待遇較為可觀。由于健康管理師屬于人才稀缺崗位，其薪資待遇自然水漲船高。以長春地區(qū)鼓浪嶼醫(yī)院為例，健康管理師所從事的“家庭醫(yī)生”簽約服務(wù)工作，月薪可達(dá)13000元，比其他同事每月多出30%的收入。 一般來說，健康管理師的基本收入大多在6000-20000元/月之間，不同地區(qū)收入有所差異，從業(yè)越久，收入肯定越高。 伴隨著養(yǎng)老需求不斷加大，護(hù)理院、養(yǎng)老院數(shù)量增多，“健康管理”需求也隨之提高，而由于缺乏專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加上不少年輕醫(yī)護(hù)學(xué)子畢業(yè)后的首選依然是公立醫(yī)院，從而使得這些崗位的缺口難以得到及時填補(bǔ)。
